Quando eu comecei na profissão, imaginava como seria trabalhar em uma grande rádio.
Além do reconhecimento, certamente não seria obrigado a lidar com coordenadores imaturos, projetos sem rumo e falta de conhecimento do mercado.
Ledo engano.
Claro que lidei com muita gente competente, aprendi muito, mas, independente do tamanho da empresa você sempre encontrará funcionários desmotivados, chefes tiranos, gente despreparada.
Como evoluir em empresas onde o sistema de comando se assemelha ao que era usado pelos senhores de engenho ?
Nessa entrevista a Leda Nagle do programa “Sem Censura” na TVE, o consultor Waldez Ludwing deu uma excelente aula.
Vale a pena assistir:
Parte 1
Parte 2
Parte 3
